Kesehatan dan Keselamatan kerja atau yang lebih dikenal dengan K3 ini sangat penting diterapkan pada perusahaan. Karena pada dasarnya setiap pekerja menginginkan kesehatan serta bisa bekerja dengan rasa aman.
Perusahaan juga mempunyai tanggung jawab moral kepada para pekerja untuk menjaga serta memperhatikan karyawannya. Lebih jelasnya berikut ini ada beberapa alasan diterapkannya K3 pada perusahaan yaitu :
 Menjaga Reputasi Perusahaan
Saat ini semua orang bebas untuk mendapatkan informasi dari mana saja,salah satunya dari internet. Kita bisa mendapatkan info apa yang kita mau melalui media sosial.
Terkait dengan hal ini,perusahaan pun diharapkan selalu memberikan fasilitas kesehatan juga keselamatan kerja yang memadai bagi para karyawannya. Jika terjadi sebaliknya,bisa saja perusahaannya akan muncul di internet sebagai kekurangan dan kelemahan perusahaan tersebut. Hal ini bisa menurunkan reputasi bagi perusahaan.
Namun tidak demikian jika perusahaan memberikan fasilitas kesehatan dan keselamatan kerja bagi para pegawainya. Ini akan membuat reputasi perusahaan meningkat. Dan orang dengan kandidat terbaik pun akan berlomba-lomba untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan ini.
Membuat sadar karyawan tentang resiko bahaya ditempat kerja
Ada banyak sekali karyawan yang bekerja di suatu perusahaan tidak memperdulikan tentang keselamatan kerja mereka. Untuk itu harus ditekankan tentang keselamatan kerja kepada karyawan.
Hal ini agar resiko kecelakaan kerja dari perusahaan dapat diminimalisir karena memiliki langkah pencegahan yang lebih baik.
Bukan hanya pekerja lapangan saja yang memiliki resiko terhadap kesehatan dan keselamatan kerja, namun untuk karyawan yang berada di dalam ruangan juga mempunyai resiko yang sama. Resiko kerja tersebut diantaranya adalah :
–Â Â Â Â Â Terjatuh
–Â Â Â Â Â Terkena cedera punggung akibat karyawan terlalu lama duduk ketika bekerja
–Â Â Â Â Â Mata lelah akibat terlalu lama bekerja didepan komputer/laptop
–Â Â Â Â Â Terkena asma atau gangguan pernapasan lain. Hal ini bisa disebabkan karena kondisi ruangan yang mempunyai sirkulasi udara kurang baik.
Meningkatkan performa karyawan
Menurut sebuah penelitian performa karyawan akan meningkat seiring dengan peningkatan pemberian fasilitas kesehatan serta jaminan keselamatan kerja. Hal ini juga berpengaruh terhadap kenyamanan di lingkungan kerja.
Jika kondisi kerja di suatu perusahaan terasa nyaman maka akan lebih meningkatkan produktivitas karyawan yang akan membuat performa perusahaan meningkat.
Mengurangi stres dan beban dari karyawan
Dengan adanya kesehatan dan keselamatan kerja bagi karyawan maka perusahaan juga akan menuntut kepada karyawannya agar selalu menjaga kesehatan dan mentalnya. Perusahaan juga mengatur tentang jam kerja serta aturan mengenai lembur bagi karyawan.
Sebab jika karyawan terlalu banyak diberikan jam kerja serta pemberian lembur yang tidak jelas maka akan memberatkan dari karyawan tersebut. Yang akhirnya berakibat pada karyawan yang akan menjadi stres. Jika karyawan merasa stres maka akan mudah terkena sakit dan kondisi mentalnya juga terganggu.
Meningkatkan loyalitas karyawan
Dengan menerapkan Kesehatan dan keselamatan karyawan ditempat kerja maka bukan hanya untuk mengurangi resiko kerugian perusahaan, akan tetapi juga bisa meningkatkan loyalitas karyawan kepada perusahaan tersebut.
Perusahaan yang memberikan jaminan kesehatan serta keselamatan kerja karyawan kisa diartikan bahwa perusahaan sangat peduli dan memperhatikan kedua hal itu. Dengan kondisi seperti itu menjadikan karyawan akan betah untuk bekerja di perusahaan tersebut dan mengurungkan niatnya untuk pindah tempat kerja.
Meminimalkan kerugian perusahaan
Dengan memperhatikan dan melaksanakan K3 maka resiko kerugian dari perusahaan juga dapat dikurangi. Sebab jika suatu perusahaan memberikan tunjangan Kesehatan serta keselamatan karyawan maka kecelakaan ditempat kerja lebih mungkin untuk bisa kita hindari.
Oleh karena itu, perusahaan pun bisa mengurangi kerugian akibat dari karyawan yang tidak masuk kerja karena sakit atau terkena kecelakan kerja. Hal ini tidak hanya membuat keuntungan bagi perusahaan saja, akan tetapi juga bisa memberikan keuntungan bagi karyawan.
Menarik potensi bisnis di masa depan
Dengan perusahaan memberikan jaminan kesehatan juga keselamatan kerja maka akan menarik potensi bisnis pada masa depan.
Dampaknya yaitu banyak lembaga pemerintah atau perusahaan lain yang lebih mempercayai dan bekerja sama dengan perusahaan yang mempunyai manajemen efektif dalam hal kesehatan dan keselamatan kerja karyawan.
Adanya kesehatan dan keselamatan kerja bagi karyawan merupakan isu yang sangat penting. Perusahaan juga harus sadar betul bahwa pemberian fasilitas kesehatan dan adanya jaminan keselamatan kerja bagi karyawan akan membuat mereka merasa nyaman ketika sedang bekerja.
Mematuhi Prinsip Corporate Social Responsibility ( CSR )
Dalam menerapkan sistem kesehatan dan keselamatan kerja karyawan maka akan bisa membuat kesejahteraan fisik, mental serta sosial karyawan yang termasuk dalam Corporate Social Responsibility pada perusahaan tersebut.
Dengan adanya program K3 maka perusahaan berkontribusi dalam mensejahterakan karyawan, serta memastikan kepatuhan hukum yang berlaku.
Adanya standar ISO 26000 perusahaan juga berfungsi sosial. Ini dikarenakan perusahaan memasukkan faktor lingkungan dan sosial dalam mengambil suatu keputusan.
Dengan mengetahui alasan – alasan penerapan K3 tersebut diharapkan perusahaan dapat semakin peduli terhadap kesehatan serta keselamatan kerja karyawannya.
Apabila penerapan K3 dilakukan dengan sungguh-sungguh maka produktivitas pun akan meningkat seiring dengan meningkatnya produktivitas maka berakibat performa dari perusahaan juga akan meningkat.